工作中貫穿著愛的法則

2015071508:30


工作中貫穿著愛的法則

 
 



 

若說在工作上不能出差錯,這種說法或許有些嚴格。
凡是有過工作經驗的人或多或少都曾在工作上出差錯,
人一旦在工作上犯了錯誤,
事後多會產生苦澀的滋味,或是在內心譴責自己。
為什麼自己不能好好地工作呢?
為什麼自己的性格有缺失呢?為什麼自己總是出錯呢?
為什麼自己的頭腦不如別人靈活呢?犯錯的人會產生諸如此類的煩惱。

有些工作雖然能靠一個人獨立作業,
但絕大多數的工作都是要與其他人共同完成的。
工作中有同事、部下、上司或生意夥伴等各種人際關係,
在這些相互關係當中就具有一定的工作意義。

其實,這樣的關係和愛很相似。
愛,產生於人與人之間,
是人與人之間的結合力量,是人與人之間的關係學。

而書面文件,就是人們為了溝通彼此才出現的。
書面文件就好比是給對方的公開信件,只不過在這公開信件中,
不能僅僅只是為了單純地傳達自己的心思,
必定還有其他人需要從這份文件中,找到所需的訊息內容。
因此,在繕打文件時還必須同時考慮到上司或別人的立場。

做了一份書面文件,就一定會有另一個人過目,
如果文件漏洞百出的話,就等於自己在剝奪他人的時間。
從這層意義上來說,或許可以認為,
這樣不負責任地工作,即是「奪愛」的表現。

也就是說,在工作上經常出錯的人,
就好像是想讓別人來關心自己的小孩子一樣。
如果在工作環境中有這類經常出錯的人,
別人就不得不總是要替他檢查工作。
如此耗用了別人的精力,在某種程度來說就相當於在奪愛。

若把工作看作是愛的具體行為之一,就要領悟到在工作的世界中,
流動著愛的法則,人們必須在工作上思量他人的立場。
要知道自己所做的工作究竟是為誰而做,
要為人們提供其所需。
這是至關重要的想法。

 


作者:大川隆法
摘自:常勝思考/九韵文化