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「我不像他一樣，這麼會說話……」
「為什麼我的工作能力總是矮人一截……」
工作一陣子之後，這些想法總是會不時地掠過腦海。
尤其是到了25、30、35、40歲這種整數的年齡，
更會格外在意同期同事的動向。
這個時候，如果你覺得自己比週遭的人差、腳步比別人慢，該怎麼辦呢？
很遺憾，在這個世上似乎並沒有特效藥。
就算試圖從今天開始自我啟發，只要沒有付諸實踐，
明天開始的日子也不會有任何改變。
不過，我們可以努力追上別人。
因為根據我的經驗，其實每個人能力的差距並沒有那麼大。
自認為「慢了別人一步」的想法，其實只是極微小的差距罷了。
相信大家在學生時代都有跑過100公尺吧。
能夠以九秒左右跑完的人，在地球上只有少數幾個；
能在10秒、11秒內跑完的人，也用雙手就數得完；
全世界幾乎所有的人，都落在12至16秒之間。
而跑得愈快，能進步的秒數就愈少。
原本能跑15秒的人，若進行重量訓練，調整姿勢，確實有可能進步到13秒；
然而，假如是原本能跑12秒的人想縮短兩秒，那幾乎是不可能的。
換個角度想，倘若我們把「跑100公尺」換成「在公司裡互相競爭」，
那麼這場競爭的差距其實也只在四秒、五秒之間。
如果一個公司總是嚴格地要求所有成員
「統統給我跑11秒！」那麼成員們的幹勁總有一天會被消磨殆盡。
假設一個總是跑15秒的人，突然跑出14.5秒的成績，
那麼主管就應該予以誇獎，此人也應該要變得更有自信。
• 與其一直跟別人比較，不如掌握自己的步調
如果把時間軸拉長為人的一生，業務員現在就像在跑馬拉松。
就算在某個地點跟別人有數秒之差，
但是以中長期的角度來看，超越對方的可能性極高。
俗話說「滴水穿石」、「積沙成塔」，只要一點一滴地慢慢縮小差距，
就能在馬拉松最後追上對方，進而超越。
千萬不要被此刻心裡「矮人一截」的感受左右，以自己的步調前進吧。
每個人的能力差別並不大。
如果你還是感到不安，
那麼只要在工作上時時提醒自己
「多做一些什麼」，相信也會有所收穫。
例如當同事都下班後，再多打一通電話；
每天比同事早十分鐘進公司等等，
只要持之以恆地累積，小小的事也能替未來的自己加分。
若是在比賽中一直配合別人的速度，有勇無謀地任意加速，
結果只會讓自己疲累不堪，即使居首也只是曇花一現。
與其和別人比較，還不如訂立屬於自己的目標，確實地往前邁進。
作者：津田晃
摘自：做人能力決定你的財富／采實文化出版
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