通過健康和持續的承諾保持動力

2021060112:30

How to Motivate Employees in Less Than 5 Minutes

通過健康和持續的承諾保持動力

“你能做任何事但不可能凡事必做。”
名者

你如何保持動力?如何保持可持續發展的步伐?

你是熱情地接受挑戰還是嘗試做足夠的事情以度過難關?

 

為了產生出色的結果,你需要一個健全的承諾。
健康的承諾會提高績效表現,而不健康的承諾會讓你不知所措。

在“超成就:減少工作以實現更多成就的新科學”中
約翰·埃利奧特(John Eliot)博士。

撰寫關於健康承諾與不健康承諾之間的區別的文章。

正確的奉獻精神

健康的承諾並不意味著要在生活的各個方面全力以赴。
你必須弄清楚要將自己從包裝中分離出來的位置。

艾略特寫道:

“奉獻是成功的必要條件,是的。
但是奉獻必須是正確的奉獻。
如果你想實現現實的崇高,創造性,生動的夢想,
那麼你在看待承諾的方式上也必須是反常的。

這並不意味著在白天和黑夜的生活各個方面都達到最高速度。
成就偉大的事情與多任務處理或純粹的努力無關。
必須選擇最想從包裝中脫穎而出的區域。

當人們投入到職業道德的示範中,投入到一切工作中時,
結果就是在太多領域無心承擔。
致力於一切就等於什麼都不做。”

一心一意做事

如果你有真正的承諾,它會幫助你早上起床。

艾略特寫道:

“在幾乎所有領域中表現最好的人中,
我的一種承諾就是對他們所做工作的一心一意,
對他們思維方式和工作方式追求卓越的堅定信念。

真正的承諾是讓你從早晨起床,
直到一天中步步為營的第一步。”

健康的承諾是可持續的,並能提高績效表現

艾略特認為“健康”的承諾是可持續的,並能提高績效表現。

以下是健康承諾屬性的一些例子:

充滿熱情
追求卓越
賺錢
尋找取勝之道
愛額外的一英里
追逐夢想
自己動手做
專注於成功
感覺奉獻
緊張
保持樂觀
玩耍
去吧
表達自由
夢中的東西;感覺不像工作

不健康的承諾

艾略特(Eliot)認為傳統上承諾的失敗是“不健康的”。

這裡有些例子:

擁有斯巴達人的理想
追求完美
犧牲
付出代價
強迫多加一英里
始終專注於錯誤
延遲滿足
一直在工作
神經症,強迫症
登錄時間
悲觀
掩蓋你的基地
預防失敗
承擔責任
可以工作,但不能滿足要求

缺乏信任的

艾略特(Eliot)提供了一些範例來顯示缺乏承諾的樣子:

成為偶爾的玩家
成為障礙的受害者
使事情變得容易
忍受挫折
缺乏內心的渴望
進行議案
做大事
懶惰
不是很想要
每天不維持
消極思考
找藉口
作弊
責備他人
你會一時興起

釋放禁錮思想

以下是主要建議:

發揮自己的激情
沒有激情的承諾是一個問題,並且是無法持續的。
要么在工作中發現熱情,不然去發現自己的熱情。
有時,你只需要改變心態即可。請參閱:
選擇,而不要選擇

享受過程不要只關注結果。
如果你只關注計分板,那你就無法玩出最好的遊戲。
請參見:
過程導向而非產品導向

專注於卓越
任何值得做的事都值得做好。
通過專注於卓越,你可以在自己的工作中發揚藝術。
你也將發揮出自己的最大才能,這是創新的機會。
持續的改進和隨著時間的推移
幾乎沒有什麼區別是取得成果的有力方法。

充分參與如果您願意這樣做,那就全力以赴。
如果您不能全力以赴,則需要詢問是什麼阻礙了您。

迎接重大挑戰
迎接
挑戰和不斷挑戰是你如何成長和改善績效。
這是讓你充分參與的巨大挑戰。
如果你對所做的事情不感到興奮,那麼也許還沒有挑戰自己。

關注成功勝過失敗
失敗是教訓。專注於你的成功並建立動力。

選擇你的焦點。

盡力而為,全力以赴。

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