將工作看作是生命的權利和榮譽
奧里森·馬登說：
「在工作中我們要抱持認真的態度，將工作看作是生命的權利和榮譽。」
在這個世界中，任何人都不能迴避「認真」二字，
只有「認真」才能有所成就，才能成功。
人們要想做成任何事，沒有全身心投入的精神是不行的；
反過來，有了全身心投入的精神，也就會相應地有對工作高度負責、
一絲不苟、精益求精的態度和作風，從而把事情辦成、辦好。
可見，「認真」是年輕人做事必備的品質，是事業成功的前提和保證。
工作中的每一件事都值得我們去做，而且還要專心地去做。
羅浮宮藏有一幅莫奈的油畫，畫的是女修道院的廚房裡的場面。
畫面上正在勞動的不是普通的人而是一群天使。
一個正在爐上燒水，一個正優雅地提起水壺，
另外一個穿著廚娘的服飾，一隻手去拿餐具——
這是日常生活中最平常的勞作，天使們卻做得全神貫注、一絲不苟。
行事本身並不可以說明它自身的性質，而是由我們做它時的精神狀態決定的。
工作是否乏味無聊，往往和我們做它時的心情狀態有關。
人生理想貫穿於整個生命，
你在行事時所表現出的姿態，使你區別於周圍的人。
你對工作的態度，可能使你的思路更寬廣，
也有可能變得更為狹隘，有可能使你所從事的職業變得更為高尚，
也有可能變得更為低俗。所有工作對人生都具有十分遠大的意義。
如你是個建築工程師，你是否在磚塊與砂漿之間感受到了詩意？
如你是圖書管理工作者，在辛勞工作、整理書籍的間隙，
你是否感受到自己正身處知識的海洋？
如你是學校的教師，你是否一見到自己的學生，
就變得極為有耐心，一切的煩躁都煙消雲散？
假如只從他人的角度來看待我們的職業，
抑或僅用世俗的標準來權衡我們的職業，
我們的勞動也許真是毫無生氣、單調乏味的，
似乎看不到任何意義，沒有一點吸引力和價值可言。
這就如同人們從外面觀察一個大教堂的窗戶。
大教堂的窗子上落滿了灰塵，
灰暗無光，光華不在，只剩下乏味和敗落的景象。
但是，只要跨過門檻，走進教堂裡，
立刻可以發現精美絢麗的顏色、清晰的線條。
陽光透過玻璃在閃爍跳躍，造就了一幅幅美麗的圖畫。
由此，我們可知道這樣的道理：
人們對待問題的看法是有侷限的，
我們只有從內部去觀察才能看清事物實際的本質。
有些工作只從表象看似乎索然無味，
只有深入進去，才可能感受到其真正意義。
所以，不管是否幸運，每個人都應該從工作本體去理解它，
將工作看作是生命的權利和榮譽——只有這樣，才會讓你保持獨立的個性。
奧里森·馬登提醒我們：任何一項工作都值得我們去做。
不要輕視我們所從事的每一項工作，
即使是最不起眼的事，也應該盡職盡責、全力以赴地去完成。
小事情順利完成，有利於你對重大事物的成功把握。
一步一個腳印地努力向前，便不會輕易失敗。
在工作中獲得確切強大的力量的訣竅就蘊含在其間。
奧里森·馬登指出：
全力以赴、精益求精的精神對人的一生的影響是難以估量的。
俗話說：「差之毫釐，謬以千里。」
平庸和優異，一般和最好之間存在著很大的差別。
無論是在思想上，還是在日常的生活中，
無論是在為莊稼鋤草、為人修鞋，還是為國家立法，
自始至終嚴格要求，我們就會有一種積極向上的精神。
這是一種意志薄弱、目標短淺的人所沒有的品格。
只要我們對自己所做的一切精益求精、頑強奮鬥，
我們一定會磨練出非凡的才華、激發出潛伏的高貴品質，
這樣我們才能夠出色地完成每一項任務。
一旦這種力求至善的精神主宰了一個人的心靈，
滲透進一個人的個性中，它就會影響一個人的行為和氣質。
做事完美的人有一種寧靜致遠的氣質，他不會輕易放棄他堅守的信念；
他勇敢無畏，坦誠直面這個世界。
因為他問心無愧，他與虛假無緣，他已盡心盡力。
他胸有成竹，控制自我，臨危不亂。
這些品質將給你一種實現自我的滿足感；
這是那些三心二意、作風散漫的人所一生都不會體會到的。
這樣的人從不敷衍了事，總是力求至善。
這樣的習慣讓人永遠會從工作中體會到快樂。
沒有什麼比圓滿地完成一項工作、
看著一件完美的作品更加令人心神愉快、更加令人感到滿足了。
當一個人因為能把一件事做得盡可以完善而激動不已的時候，
當一個人安靜地欣賞著自己所做的一切而心滿意足的時候，
這是一種真正的快樂，也是一種真正的成功。
這種成就感可以促使你的各種才能得到最充分的發揮。
它會激發你的心智，陶冶你的情操，增強你的體質。
約翰從小時候起就認真對待他所做的每一件事。
如果一件事沒有竭盡全力至善至美，
他決不輕易放棄，這成了他生活的準則。
無論人們怎麼慌忙，其他人怎樣擔心和著急，他都不會因此而敷衍了事。
直到一件事圓滿而徹底地完成，他才會放手。
許多人嫉妒他非凡的能力。
其實，這是他一貫全力以赴地對待每一件事情的結果。
他從不投機取巧，他追求絕對的準確，
堅持善始善終，這個習慣使他受益匪淺。
他個性可靠而真誠，他沒有做錯事的記錄。
他為人非常誠實，光明磊落。
他之所以能夠形成這樣的個性，主要是由於他做事有一種追求卓越的精神。
做事善於堅持，善始善終，
既能磨練人的個性，又能使人得到成功和幸福。
相反，做事半途而廢肯定會使人失敗，會敗壞一個人的品質。
不僅要刻板地執行命令，爭做不尋常的貢獻
奧里森·馬登在著作中寫道：
「我們不應該期望一夜成功，但也不能默默等待、無所作為，
而應該將手頭的事情做到盡善盡美和精益求精。
我們應該堅持果斷、謹慎細緻、考慮周全的好習慣，
保持充沛的精力，努力使自己成為同行中的佼佼者，
甚至站在前人的肩膀上獲得更大的成功；
應該做到不僅將本職工作做好，
還應該尋求更加完美的工作模式，勇於為了提高工作效率向老闆獻計獻策。
這樣的話，不僅會從工作中獲得滿足感，也會獲得他人的讚譽和良好的名聲。
我們應該不斷地思考，拚搏進取將成為完美工作的催化劑。」
正如一個主管過磅稱重的小職員，
因為懷疑計量工具的準確性而提出質疑，並因此而進行修正，
從而為公司挽回巨大的損失——儘管計量工具的準確性屬於總機械師的職責範圍。
正是因為這種責任感，才會讓一個人得到別人的刮目相看，
或許這正是你脫穎而出的一個好機會。
相反，如果你沒有這種責任意識，也就不會有這樣的機會了。
成功，在某種程度上說，就是來自責任。
喬治到這家鋼鐵公司工作還不到一個月，
就發現很多煉鐵的礦石並沒有得到完全充分的冶煉，
一些礦石中還殘留著沒有被冶煉好的鐵。
如果這樣下去的話，公司豈不是會有很大的損失。
於是，他找到了負責這項工作的工人，跟他說明了問題，這位工人說：
「如果技術有了問題，工程師一定會跟我說，
現在還沒有哪一位工程師向我說明這個問題，說明現在沒有問題。」
喬治又找到了負責技術的工程師，對工程師說明了他看到了問題。
工程師很自信地說我們的技術是世界上一流的，怎麼可能會有這樣的問題。
工程師並沒有把他說的看成是一個很大的問題，
還暗自認為，一個剛剛畢業的大學生，
能明白多少，不會是因為想博得別人的好感而表現自己吧？
但是喬治認為這是個很大的問題，
於是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師，他說：
「先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認為呢？」
總工程師看了一眼，說：「沒錯，年輕人你說得對。哪來的礦石？」
喬治說：「是我們公司的。」
「怎麼會？我們公司的技術是一流的，
怎麼可能會有這樣的問題？」總工程師很詫異。
「工程師也這麼說，但事實確實如此。」喬治堅持道。
「看來是出問題了。怎麼沒有人向我反映？」總工程師有些發火了。
總工程師召集負責技術的工程師來到車間，
果然發現了一些冶煉並不充分的礦石。
經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出現了問題，才導致了冶煉的不充分。
公司的總經理知道了這件事之後，
不但獎勵了喬治，而且還晉陞喬治為負責技術監督的工程師。
總經理不無感慨地說：
「我們公司並不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師，
這麼多工程師沒有一個人發現問題，甚至當有人提出了問題時，
他們還不以為然。對於一個企業來講，人才是重要的，
但是更重要的是真正有責任感和忠誠於公司的人才。」
喬治從一個剛剛畢業的大學生成為負責技術監督的工程師，
可以說是一個飛躍，但是他獲得的工作之後的第一步成功
就是來自於他的對公司的忠誠，
他的忠誠讓他的領導者認為可以對他委以重任。
如果你的領導讓你去傳達某一個命令或者指示，
而你卻發現這樣可能會大大影響了公司利益，那麼你一定要理直氣壯地提出來，
不必去想你的意見可能會讓你的上司大為惱火，或者就此衝撞了你的上司。
大膽地說出你的想法，讓你的領導明白，作為員工，
你不是在刻板執行他的命令，你一直都在斟酌考慮，
考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益和他的利益。
因為，沒有哪一個領導會因為員工的責任和忠誠而批評或者責難你。
相反，你的領導會因為你的這種責任感而對你青睞有加。
因為一種職業的責任感會讓你成為一個值得信賴的人，
這種人將會被委以重任，而且也永遠不會失業。
著名演說家金克拉有這樣一句名言：
「一個人想成功，必須幹出一些不同尋常的事情來。」
怎樣才能幹出不尋常的事情來，靠的是什麼？就是你的責任感和忠誠。
作為一個僱員，如果你能忠誠於你的公司，對工作負責，
那麼你肯定是一個容易成功的人。
因為由於你的忠誠和不斷地努力工作，公司才得到了長足的發展，
作為老闆，最先賞賜的自然就是你。
你為公司付出你的忠誠，公司也會用忠誠來回報於你。
你將會得到領導的賞識，這樣你自然就能脫穎而出了。
《奧里森·馬登成功智慧思想全書》
下週三同一時間見~~
