如何發掘自己的優勢(長處)
“掌握他人就是力量。掌握自己才是真正的力量。” —老子
發揮長處是提高精力和效能的最佳方法之一。
如果瞭解自己獨特的優勢組合，
並且發揮自己的優勢而不是專注於自己的劣勢，
就可以極大地擴大影響力。
不要在弱點上花費太多時間
阻礙前進的關鍵因素之一
是花太多時間在弱項上，而沒有足夠的時間在長處。
越了解自己的優勢和才能，
就越能選擇合適的情況或工作來發揮你的先天能力。
但是，如何找到自己的長處？
…你的主要優勢是什麼？
什麼才是對你來說容易
但對其他人來說很難的才能？
你是否正在充分利用自己獨特的優勢組合？
現在，發現你的優勢，馬庫斯白金漢和唐納德·O·克里夫頓博士
根據多年的經驗研究，確定了34個強度的關鍵主題。
如何確定自己的長處
你可以拜訪StrengthFinder.com
作者的網站 http://strengthsfinder.com/
並進行評估。
需要這本書的副本《現在，發現你的長處》，
以獲取訪問代碼以進行評估。
你可能會認識到自己的許多優點。
關鍵不是要削減清單中的絕對最強人才。
相反，找到可以讓你與他人區分開並最容易實現的優勢。
許多優點使我產生了共鳴。
我做了兩次測試。
在我的第一遍中，我列出了以下清單：
組合; 競賽; 審議；開發人員；公平;
重點; 共情; 構想；個性化；智力；
學習者; 卓越者； 自我承諾；重大。
在第二遍測試中，我修改了一些選擇，
並將其縮減為以下五項優勢：
構想；個性化；最大化 自我保證；重大
我不知道我是否已經達到所需的精度，但這只是一個開始。
我計劃要求其他人提供反饋，並幫助我找到我的盲點。
我還計劃進行StrengthsFinder評估。
34個優勢與才華主題
熟悉強度的34個關鍵主題。
如果你可以確定自己的前五個主題，
則可以使用這些信息來培養自己的優點以實現個人成就，
而不再關注弱點。
根據白金漢和克利夫頓，
以下是34個關於力量的標竿主題：
激勵者 –“我們什麼時候可以開始？”
是你生活中反覆出現的問題。
適應性–你活在當下。
分析性–“證明。
告訴我為什麼你所說的是真的。”
編曲–你是指揮。
信念–你擁有持久的某些核心價值觀。
命令–由你負責。
交流–你喜歡解釋、描述、主持、在公共場合講話和寫作。
競爭–需要超越同行。
連通性–知道彼此都已連通。
清晰–你重覆了解當前情況。
審議-你確定、評估和降低風險。
開發人員–你看到了他人的潛力。
紀律–你的世界需要得到秩序和計劃。
同理心–你可以感覺到周圍人的情緒。
公平–平衡對你很重要。
專注-你的目標就是指南針。
未來主義–“如果……會不會很棒”，未來讓你著迷。
和諧–尋找達成共識的領域。
意念-你被思想吸引住了。
包容性– “擴大圈子。”
您可以包括人員，讓他們覺得自己像小組成員一樣。
個性化–每個人的獨特品質都會吸引您。
輸入–您收集信息–單詞，事實，書籍和語錄。
智力–您喜歡思考。你喜歡智力活動。
學習者–你喜歡學習。
卓越–卓越而不是平均水準是你的衡量標準。
積極性-你會大方地讚美自己，
微笑時會很敏捷，並且時刻在尋找積極的態度。
親戚–與親密朋友相處會帶來很多樂趣和力量。
責任感–你對所承諾的一切都擁有心理上的主人翁意識，
並會在情感上註定要跟隨它直到完成。
修復-你喜歡解決問題。
自信心–你對自己的優勢充滿信心。
意義–你想在他人眼中非常重要。
戰略性–你可以整理混亂並找到最佳路線。
歡呼-你戰勝別人。
重點複習
以下是要點：
不只是知道你擅長什麼。
確定你擅長的領域。
這種差異使世界上的一切都不同。
盡力而為。這裡的關鍵是要做到最好。
這就是為他人建模成功的原因
可能不那麼容易的原因。
你可能沒有相同的優勢。
培養自己的長處。
關鍵是要專注於自己的優勢而不是劣勢。
減少自己的弱點不是成就偉大的途徑。
增強關鍵優勢是你追求卓越的個人途徑。
運用你的才能。
這並不是要擁有單一的優勢，而是要運用自己的優勢。
找到適合自己的優勢。
運用自己的優勢，你的工作將變成熱情。
如果找到正確的方法來利用自己的獨特才能，
那麼其他人的工作就是你的工作。
通過網絡擴大你的結果。
一旦知道了自己的主要優勢，
就可以找到可以在你缺乏的優勢中與自己互補的人。
相關資源
馬庫斯·白金漢公司
馬庫斯·白金漢（維基百科）
SimplyStrengths.com
