進取心強的人的七個習慣
“當該死的時候，讓我們不要發現自己從未生活過。” —亨利·大衛·梭羅
學習高度進取的人的7種習慣，您就可以不斷為自己所做的一切注入新的活力。
我已經看到太多的人為自己的動力而奮鬥，或者失去了魔力，想知道如何再次找到它。
無論是他們一生中受到的不良建議，還是僅僅是養成不良的習慣，我都想在這裡立即解決。
我想分享7個永恆的習慣，我發現它們對上進心很強的人都是如此，您也可以使用。
上進心強的人是追求夢想的熱情人
明確地說，我並不是在說要激發積極性，A型，壓力大，成就過高的人。我說的是追求夢想的熱情人士。
我想創造出更多受他們的工作啟發的人，他們生活和呼吸自己的價值觀，在他們的腦海中擁有對可能的藝術的強大印象，並且在旅途中享受旅途的樂趣。
如果您知道有上進心的人的習慣，那麼您可以嘗試更多的事情，開展更多的冒險活動，被挫敗時重新振作起來，並激發自己和他人去做偉大的事情。
動機不僅僅是尋找驅動力。它還了解妨礙您發揮最佳能力的任何限制性信念和內部衝突。為了長期激勵自己，您需要具有激勵自己的能力。
動機是什麼
我最喜歡的啟發定義是“讓生活充滿活力”。因此，有效的動機是不斷為您所做的任何事情注入生命的能力。
但是首先，讓我們對動機是什麼以及我們為什麼關心進行一個水平的設定。
根據Wikipedia所說，“這些內在條件，例如願望，慾望，目標，使我們朝著行為的特定方向前進。” 您可以將動機視為推動力，刺激或影響，或者是實現目標的內部或外部慾望。
有兩種類型的動機：
- 內在的–內部動機
- 外在的-外部動機
內在動機更多地是關於從內到外地尋找動力，而外在動機更多地是關於“胡蘿蔔和棍子”（即獎懲）。
動機的真正關鍵是結合使用積極強化和內部動力。
動機往往是與眾不同的關鍵。如果您有能力，但沒有動力，您將不會取得很好的成績。另一方面，如果您將能力與動力相結合，則可以產生出色的結果。
現在，讓我們開始追逐。有上進心的人的7種習慣是什麼？
上進心的人的七個習慣
這是我對上進心強的人的7種習慣的看法：
- 找到你的原因
- 改變關於可能的信念
- 改變限制自己的信念
- 花更多時間在價值觀上
- 用催化劑包圍自己
- 建立更好的反饋循環
- 以引人入勝的目標“拉”自己
習慣1：找到你的原因
上進心強的人從他們的為什麼開始。
為什麼您要做什麼？
如果僅僅因為在那兒就爬山而已，那可能還不足以使您在艱難的情況下繼續前進。如果您知道為什麼做自己的事，而這對您很重要，那麼在任何情況下您都會發現自己的力量。
例如，我的原因很簡單：我想在盡可能長的時間內改善盡可能多的人的生活質量。因此，我將每天所做的工作與我的原因聯繫在一起。在工作中，我嘗試提升周圍的人，並嘗試幫助客戶以驚人的方式取得成功。
習慣2：改變關於可能的信念
我發現很多人真的沒有動力。相反，他們缺乏可能的模型。他們對可實現目標的信念有限。這就是故事和榜樣之所以如此強大的原因，它們使我們看到了全新的可能性領域。
如果您曾經看過香格里拉中國雜技演員或太陽馬戲團的演出，那麼您知道我的意思。
如果您想對人們的所作所為感到驚訝，請翻閱吉尼斯世界紀錄大全。
您可以從周圍的人那裡獲得有關可能性的驚人故事。但是，如果您乾了，那就不要停在那裡。書籍，電影，故事和場景讓您腦海中浮現，讓您想起可能性的力量。
習慣三：改變限制自己的信念
有限的信念以陰險的方式出現在我們的思想中。例如，我們可能對自己說 悄悄話：那不是我；而是我。我做不到 或者，我不夠好。
一個流行的故事是關於罐子裡的跳蚤。
如果在罐子上蓋上蓋子，跳蚤會撞到它的頭。它將整天，一小時又一小時地顛簸。最終，它會跳到撞到頭的地方。然後，如果您卸下蓋子，跳蚤將繼續跳到蓋子以前的位置以下。
跳蚤能跳出罐子嗎？
如果沒有這種新的限制信念，它就可以。
不要成為罐子裡的跳蚤。
習慣4：花更多的時間在價值觀上
這個習慣就像一對一的價格。它不僅可以幫助您找到動力，還可以幫助您過上美好的生活。
但是，首先您需要找到自己的價值觀。
掌握了價值觀念之後，您就可以將日常工作與價值觀念聯繫起來。例如，我重視冒險，學習和卓越。
當我領導一個項目時，我不僅會推動該項目。我帶領著一場史詩般的冒險。
當我從事一項本來可能無法享受的任務時，我找到了一種學習新知識的方法。更好的是，我嘗試找到可以向我展示自己喜歡的快捷方式或更好，更快或更便宜的方式的人。我連接的最簡單的價值就是卓越。
每一天都有新的機會，使我有很多機會來掌握自己的技術並將事物推向新的高度。
習慣5：用催化劑包圍自己
就像有一些任務使您精疲力盡，其他任務使您興奮，有些人卻使您精疲力盡，而某些人卻能激發您的精力。
但是首先，請確保您是自己的催化劑。成為一名教練，而不是批評家。當您失敗時，請不要毆打自己。相反，尋找智慧。不要問自己，我為什麼這麼白痴？ 而是問自己，下次如何做得更好？
尋找催生您的力量並發揮出最佳才能的催化劑。
您不必考慮太多。只需確定以某種方式給您帶來能量並幫助您找到自己的魔力的人。這可能是他們專注於您的獨特禮物的方式。這可能是他們看到別人看不到的東西的方式。他們可能只是說出了正確的鼓勵語而已，可以幫助您重新站起來或激發您走向世界。
去拿他們，老虎！
習慣6：建立更好的反饋循環
進步就是進步，無論多麼小。這是另一個強大的習慣：如果您能夠專注於進步，那麼您的幸福感和動力都會得到改善。
畢竟，沒有什麼能像缺乏進步那樣挫敗動力。沒有人想成為卡在軌道上的壞唱片。
進步的關鍵是什麼？建立更好的反饋循環。
建立更好的反饋循環包括三個方面：
- 收緊反饋迴路。您對實際活動的反饋越接近越好。
- 使它準確和相關。如果不相關，那就是噪音。如果不准確，則無濟於事。
- 專注於可行的見解。如果您無法採取任何行動，就無法獲得反饋。
您是否曾經被卡在某種東西上，然後突然有人向您透露缺失的成分？
這不僅是一個“啊哈”時刻，而且您可能會對這個新發現如何幫助您提高效率而感到興奮，並且您迫不及待地想嘗試一下。
創造更多類似的時刻，並使用反饋作為您的朋友。
習慣7：以引人入勝的目標“拉”自己前進
托尼·羅賓斯（Tony Robbins）開玩笑說，如果您的目標沒有激發您的靈感，那麼您只會擁有“無能為力的目標”。
想像一下從內而外激勵您的目標。
用一種可以自動將您“拉”向目標的方式來表達您的目標。
如果感覺您正在嘗試“推動”自己，則說明存在某些障礙。您可能會在內部或外部遇到價值或利益衝突。甚至可能是恐懼。或者，也許您只需要一個較小的障礙就可以輕鬆跳起來並建立動力。
或者，您可能需要一個宏偉而大膽的目標來激發您的靈感，並點燃腹部的火光。
如果將目標強加於您，請不要以為然。將其視為禮物，並找到激發您靈感的挑戰。
以這樣一種方式來設定目標：當您伸手拿黃銅戒指時，您會被冒險和挑戰所吸引，既吸引著成果，也吸引著整個旅程。
希望您在這裡註意到的是工作中有多少動力和靈感。您不需要依靠人或外部環境來為您點火。
相反，學習如何按自己的按鈕來激發自己的技能。
我很期待您的故事，講述您如何找到動力，如何看待老虎，以及如何找到自己在工作和生活中壯成長的方式。
