如何激發他人幫助你實現願景

2021051812:30

Vision and Strategy - Halton

 

你想讓自己的願景蓬勃發展嗎?
然後使其具有包容性,以便可以擴展。
喚起更多的
人們參與。

否則,不僅是如此而已。
如果你的願景不具有包容性,
那麼即使你非蓄意造成,也要把人們擠出來。

視覺是激發人們圍繞一個想法的有力工具,
也是塑造你希望看到的“未來狀態”的好方法。

就像科維(Covey)所說:

“萬物被創造了兩次;首先是精神;然後肉體。
創造力的關鍵是從結局開始,以願景和實現預期成果的藍圖。”

但是,裡面有個陷阱。

為了讓你的願景著火,你需要讓其他人參與進來。
否則,這是一項個人的努力,或者就像將石頭推上山一樣。
真正的關鍵在於你
如何思考和談論你的願景
你的願景只是關於自己和你的能力,
還是關於我們可以一起做的事情?

這還取決於你如何為他人騰出空間
和授權他人為願景提供幫助。

如果你能擁有清晰而引人注目的願景,
那麼人們自然會喜歡協助你。

當然,引人注目的是情人眼中的情人。
而且,人們喜歡幫助那些欣賞並認同的人。

戈登·德安吉洛(Gordon D'Angelo)
願景:通往勝利的道路》一書中
分享了一些清晰而簡單的策略,
通過激勵他人提供協助,以擴大你的願景之影響力。

我認為D'Angelo在突顯出包括其他人的力量
以及為什麼如此重要方面做得很好。

以下是我最喜歡的片段。

邀請他們參加

當然,你可以發揮自己的長處,
但也可以通過呼籲其他人的才能來邀請他們參與。

找出一種讓他們產生影響的方法。
激發人們去做自己最擅長的事情,
並承認自己的貢獻。
德安傑洛寫道:

“當你花費大量時間說
我建造了這所房子或我做得很好時,
你最好改說我如何激勵了其他人,
並認識到他們為幫助我的願景所做的貢獻?

我還能獲得什麼其他能量?”

不要陷入自力更生的陷阱

如果你對自己的願景一目了然,那麼你就已經擁有了。
如果你能得到身邊人的力量,
則可以增加更多的質量並建立更多的動力。


德安傑洛寫道:

“第二種最常見的反視覺過程是自力更生。
許多人過分依賴自己。
換句話說,他們認為自己是唯一可以完成工作的人。
換句話說,他們認為自己是唯一可以完成工作的人。
你是有願景的人,因為這是願景的最不可或缺的部分,
但你不能僅只在合理的時間範圍內實現願景。

在極少數情況下,你會減少擴展和加速的未來。
輕鬆實現並整合多方面的能量,
可以幫助你更有效,更持久地實現自己的願景。

在前進到下一個階段的同時,
將你的自力更生變成完善和運用他人的優勢。”

最偉大的有遠見者展開

你是否注意到有些人似乎有吸引人想法的訣竅?
他們沒有微觀管理。
他們為挑戰和機遇提供了框架。德安傑洛寫道:

“最有願景宏觀的人不是那種能微觀管理一切的工頭。
相反,他們正在委派,教育,擴展和利用所有資源。
這讓他們有更多的思考空間,同時可以邀請其他人參與。”

釋放出無數的貢獻者

不要讓你的影子擋住別人的光。德安傑洛寫道:

“有願景的是要認同他人和任何幫助過的人,
因為這給了你獲取該人能量並增加它的鑰匙。

無論我們擁有什麼能量和我們應獲得的認可,
這都遠遠超過了希望
成為一個偉大願景的一部分的無數貢獻者的擴展。”

如果你有願景,那是包容性的嗎?
你是否感謝那些協助你實現這一目標的人?


Strategic vision: All for one and one for all! - 5Feedback

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