“創造性思維的主要刺激因素是有針對性的問題。
一個措辭良好的問題往往會深入問題的核心並引發新的想法和見解。”
— 布賴恩·崔西

如何提出更好的問題來提高效率？

提出結果問題讓你處於更足智多謀的狀態
通過提出“結果問題”，
你可以改變朝向結果的方向，而遠離解決方案。

我實際上在工作中有效地使用了這種方法，
但我稱它們為“以解決方案為中心的問題”。
基本上，我專注於如何前進並明確我們想要去的地方。
這有助於使團隊保持足智多謀，而不是陷入問題和藉口中。

在Unlimited Power:
The New Science of Personal Achievement 中，
Tony Robbins 寫到
如何使用“結果框架”和“結果問題”提出更好的問題。

結果問題範例

“結果”問題從結果或你想要達到的結果開始。
羅賓斯提供了“結果問題”的例子：

結果框架

將問題從問題轉向解決方案。

通過無限力量：

“還有其他方法可以通過提出正確的問題來直接溝通。
一是“結果框架”。

如果你問某人是什麼困擾著他們或出了什麼問題，
你會得到一篇關於這一點的長篇論文。

如果你問，“你想要什麼？” 或者“你想如何改變事情？”
你已經將你的談話從問題轉向了解決方案。”

結果問題

使用“結果問題”從問題變為結果。

通過Unlimited Power：

“在任何情況下，無論多麼慘淡，都需要取得理想的結果。

你的目標應該是朝著那個結果改變方向並遠離問題。

通過提出正確的問題來做到這一點。
它們有任意數量。
在 NLP 中，它們被稱為“結果問題”。”

關鍵要點

以下是主要重點：

問題是洞察力的關鍵。

提出正確的問題，
你可以通過方法增強自己和他人的能力。

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